Guide en ligne

Présentation

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise.
ACTED s’engage à répondre aux urgences, mais aussi à développer la résilience, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable dans les pays dans lesquels elle intervient. Elle a ainsi pour vocation d’atteindre les Objectifs de Développement Durable, en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux.
En 2021, ACTED a soutenu 18,2 millions de personnes dans 40 pays, grâce à la mise en œuvre de plus de 500 projets dans différents secteurs (assainissement de l’eau, aide alimentaire d’urgence, construction d’abris, agriculture durable…).
L’organisation compte 7000 employés sur le terrain, dont 430 expatriés, et une centaine d’employés au siège à Paris.
Nous recrutons régulièrement, au siège ou en mission à l’étranger, pour des stages et volontariats de 6 mois - ou des postes - dans différents domaines : Audit, Finance, Logistique, Communication, Ressources Humaines, Soutien à la Direction…

Profils recherchés

Stage

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s souhaitant prendre des responsabilités au sein d’équipes dynamiques, dans un environnement stimulant et générateur d’opportunités - deux stagiaires sur trois sont embauché(e)s à l’issue de leur stage, et plus de 80% des employés poursuivent leur carrière chez ACTED après leur première mission humanitaire.

Recrutement

Recrutement en Finance, Audit, Communication, RH, Logistique & Achats, Soutien à la Direction, sécurité & sureté

Procédures de recrutement

Vous pouvez envoyer votre candidature directement en ligne sur notre site internet (https://www.acted.org/mobilisation/rejoignez-nous/) ou à l’adresse jobs@acted.org.
N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée, si vous ne trouvez pas d’offre qui semble vous correspondre en ligne. Nous étudions dans tous les cas chaque candidature.
Si votre candidature est retenue, un(e) Chargé(e) de Recrutement vous contactera pour fixer un premier court entretien. Le premier entretien est toujours organisé par visioconférence et dure environ 30minutes.
Si vous êtes sélectionné(e) après cet entretien, et en fonction du poste, vous devrez effectuer un test technique à l’écrit (envoyé par mail).
Le deuxième entretien s’effectue en ligne avec un(e) Responsable ou Chargé(e) de Recrutement, un(e) Manager de la mission concernée, ainsi qu’un(e) Représentant(e) du département fonctionnel basé(e) au siège.