Guide en ligne

Présentation

Axys Consultants, cabinet de conseil en management accompagne des clients grands comptes (CAC40, SBF120) dans l’amélioration continue de leurs processus opérationnels et la mise en œuvre de leurs grands projets de transformation.

Nos 5 domaines d'expertise sont les suivants :
- Finance & Performance Management (design processus cibles, automatisation/ robotisation...)
- Achats (optimisation performance fonction Achats, aide au choix/déploiement solutions eprocurement...)
- Digital, Marketing & Commerce (feuille de route, digitalisation relation client, e-CRM, Web Analytics, stratégie d'acquisition de trafic/référencement web/ social média, omnicanalité...)
-Conduite du changement (diagnostic organisationnel, transformation culturelle, ingénierie pédagogique, accompagnement managérial...)
-Data (gouvernance des données, stratégie d'acquisition, définition des modèles d'analyse...)

Politique de RSE

Cabinet de conseil responsable, Axys Consultants s’inscrit dans une démarche RSE qui constitue la clé du développement de long terme de l’entreprise. Notre ambition est double : adopter une stratégie permettant d’améliorer notre impact sur notre l’environnement et la société, et accompagner nos clients dans leur transition énergétique au travers d’offres dédiées.

Profils recherchés

Stage

- Stage de fin d'études "Transformation & digitalisation de la Fonction Achats"
- Stage Business Transformation Finance

Recrutement

-Consultants Achats
-Consultants Finance
-Consultants en conduite du changement
-Consultants Data et Digital Performance
-Consultants SAP

Procédures de recrutement

1)Votre candidature a retenu toute notre attention »…
Cela ne nous étonne pas. Dès lors, il va falloir échanger un peu avec notre RH (perspicace), c’est la première étape. » Comme tout bon RH, la cohérence de la trajectoire est aussi passée au crible. Si la plupart des profils sont issus d’écoles de commerce avec une première expérience dans le conseil, nous pouvons aussi recruter des profils atypiques pour peu que le potentiel soit là.

2)Vous êtes passé au travers des fourches caudines de notre perspicace RH ? Place aux Directeur et Manager
Votre personnalité séduit, c’est un bon point. Place aux compétences. Le directeur et le manager sont sympathiques, mais très pointus sur les métiers et les compétences attendues.

3)Entretien avec l’associé de la Business Unit
Bien joué, tout s’est passé sans encombre. La dernière étape approche. L’associé de la B.U est lui aussi très sympathique, mais son rôle est d’évaluer à la fois votre personnalité, vos compétences, vos capacités d’adaptation et votre niveau au billard pour les futures parties au sein d’Axys. Attention son avis est sans recours. Positif ou négatif, personne n’osera le contredire. A vous d’être brillant.

Implantations

En France

Paris