Guide en ligne

Présentation

Visionnaire, entrepreneuse et intrépide, Gabrielle Chanel a fait de la création son maître mot, cultivant l'art de se réinventer à chaque collection. Ce désir d'audace et de nouveauté s'est ancré dans l'ADN de CHANEL et nourrit encore aujourd'hui la tension permanente entre héritage et modernité.

L'organisation de CHANEL repose sur le maillage de 3 divisions - la Mode, les Parfums Beauté, l'Horlogerie Joaillerie – de fonctions globales et d'une présence dans plus de 110 pays. Multinationale et décentralisée, la maison CHANEL offre de nombreuses possibilités de réalisation de soi à travers l'exercice de son métier.

Politique de RSE

CHANEL prône la diversité au sein de ses équipes et cherche des personnalités qui auront à cœur de contribuer au rayonnement et à la valeur de la Marque.

La Maison recrute des personnalités curieuses, créatives et qui font preuve d'agilité.

Les personnes qui ont des points de vue, beaucoup d'énergie et qui seront capables d'apporter aux équipes et à leurs projets un nouveau regard ont toutes les chances de réussir au sein de CHANEL.

Profils recherchés

Stage

Tous profils mais de préférence M1, M2, stage de fin d'étude
Si possible, expérience de 6 mois minimum au travers d'un précédent stage
En recherche d'un stage de 6 mois

Alternance

De préférence :
En recherche d'alternance sur septembre, pour 12 ou 24 mois
Rythme 4j/1j ou 3sem/1sem (selon besoin des divisions)

Recrutement

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Procédures de recrutement

- Premier entretien RH
- Second entretien avec le futur manager du candidat
- Troisième entretien possible avec le responsable de la division

Implantations

En France

Présence nationale, Paris, Autre

A l'étranger

De nombreux pays