Guide en ligne

Présentation

Cabinet de conseil opérationnel indépendant, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation Finance impactant les organisations, les processus et les outils, ainsi que dans leurs activités courantes, par un renfort opérationnel de leurs équipes Finance

Une capacité de mobilisation importante avec plus de 230 collaborateurs, experts techniques et consultants opérationnels
Des compétences métiers Finance, gestion de projets et systèmes d’Information
Une offre de service large et atypique, orientée vers la performance et l’excellence des organisations Finance
Une empreinte résolument digitale et une approche pragmatique orientée « end user »
Des consultants très opérationnels bénéficiant de plusieurs années d’expérience au sein de grands groupes internationaux

Plus qu’un métier, nous proposons un projet de carrière évolutif sur nos différentes expertises et secteurs d’activité.

Politique de RSE

Impact social
- Garantir des valeurs d’équité et d’égalité des chances
- Apporter un environnement propice au développement individuel et collectif
- Promouvoir la transmission et le partage

Impact éthique et politique
- Cautionner le comportement anticorruption et éthique
- Favoriser la protection des données et la confidentialité

Impact environnemental
- Soutenir des causes sociétales et partager nos valeurs d’engagement et de collectif
- S’assurer d’une consommation raisonnée et optimale de nos ressources

Profils recherchés

Stage

Etudiant(e) en M1/M2 (idéalement CCA, CARF ou MIAGE), vous avez idéalement une première expérience au sein d’un cabinet d’audit, d'un cabinet de conseil ou d’une direction financière d'un grand groupe.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, rigueur, connaissance des fondamentaux comptables et financiers, sens du relationnel, esprit d’équipe et anglais sont des prérequis.

Recrutement

Etudiant(e) en M2 (idéalement CCA, CARF ou MIAGE), vous avez idéalement une première expérience au sein d’un cabinet d’audit, d'un cabinet de conseil ou d’une direction financière d'un grand groupe.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, rigueur, connaissance des fondamentaux comptables et financiers, sens du relationnel, esprit d’équipe et anglais sont des prérequis.

Procédures de recrutement

En moyenne, les process du cabinet s’organisent en deux tours :
1) Entretien RH, permet de revenir sur le parcours du candidat, ses attentes, cerner sa personnalité et décrire l’environnement Ginini antipode dans son ensemble.
2) Entretien avec une personne expérimentée/Associé du cabinet, permet de donner un aperçu opérationnel au candidat

Implantations

En France

Présence nationale, Paris

A l'étranger

Chine, Italie, Royaume-Uni, Suisse, Turquie