Guide en ligne

Présentation

Julhiet Sterwen est un cabinet de conseil en stratégie, transformation et innovation.

Premier acteur du conseil résolument positionné People et Business, Julhiet Sterwen défend la conviction que les transformations réussissent grâce à l’action simultanée de stratégies, d’organisations efficaces et de l’énergie individuelle et collective.

Notre raison d'être ? S’engager à ce que les transformations actuelles et futures soient créatrices de valeur(s) durable(s) pour, avec et dans le respect de toutes les parties prenantes, parce que nous croyons résolument en l’humain.

Chez Julhiet Sterwen, nous incarnons depuis notre création ce positionnement et cet engagement, que nous appelons Consulting for Good.

Politique de RSE

Notre vision de la RSE : engagés pour nos clients et pour l’ensemble de nos parties prenantes
Notre promesse de cabinet de conseil met l’humain au cœur des transformations. Nous agissons pour qu’elles génèrent des résultats durables pour toutes les parties prenantes. Cette promesse porte en elle notre engagement et notre responsabilité en tant qu’entreprise, aux plans économique, sociétal et environnemental, notre responsabilité RSE. Et elle fait de nous des entrepreneurs engagés. Engagés pour aider nos collaborateurs à se développer professionnellement en leur offrant un cadre propice à cultiver leurs talents dans la diversité. Engagés pour favoriser le partage des savoirs entre nos équipes.

Profils recherchés

Stage

Julhiet Sterwen recherche des futurs stagiaires curieux d'apprendre et intéressés par le monde du conseil. De nombreuses opportunités sont à pourvoir au sein de notre entreprise, dans un environnement porté par le team spirit et l'innovation.

Rejoignez-nous!

Recrutement

Julhiet Sterwen recherche des collaborateurs animés par l'envie de se développer professionnellement en intervenant sur des missions enrichissantes et innovantes, et personnellement, portés par une équipe, un management de proximité et de la convivialité. Julhiet Sterwen recherche des collaborateurs avec un vrai savoir-faire mais également un savoir être.

Procédures de recrutement

Après examen de votre candidature, un échange téléphonique de pré-qualification est organisé avec un collaborateur des ressources humaines. Ensuite, vous participerez à l’un de nos assessment centers. Organisés régulièrement, ils nous permettent de vous inscrire dans des contextes tant collectifs qu’individuels.

Implantations

En France

Lyon, Paris

A l'étranger

Suisse