Guide en ligne

Présentation

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 2900 collaborateurs en Europe, au Canada ainsi qu’en Asie Pacifique.
Onepoint est un acteur unique qui mixe technologie et humain pour accompagner la transformation numérique de ses clients.
Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s'attachant toujours à penser au-delà des évidences (« au-delà de l'évidence » est la signature de l'entreprise), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.

Politique de RSE

Onepoint est une entreprise à mission » ayant pour objectif d'anticiper les ruptures environnementales et sociales, d'alimenter la stratégie et de soutenir l’innovation à impact positif.

Il s'agit de saisir l’opportunité offerte par les outils de plateformisation, d’IA et de data-science pour adresser les enjeux de mesure des critères ESG, reporting extra-financier, monitoring et aide à la décision.

Nous cherchons à déployer des solutions technologiques sobres, vertueuses et éthiques pour produire un impact environnemental et social positif dans l’organisation et la société.​

Nous cherchons à mobiliser les expertises en transformation et change management de onepoint pour transformer les organisations au service des ambitions d’impact.

Profils recherchés

Stage

Link Up: Project Management, Product Management, Performance Improvment, CIO Advisory, Finance

StratOp : Banque et Assurance / Industrie / Retail / Energie /, Secteur Public / Culture, Média et Télécom, Santé, Défense et Aéronautique

People Experience: Future of Work, Compétences et Parcours de carrières,, Culture et Management, Mobilisation et bien être, Engagement et Baromètres.

Innovative Strategy: Coaching / Design / Digital Experience / Ecosystèmes et Entreprenariat / Ingénierie de l’Innovation / Innovation collaborative et Collective / Prospective

Expertises transverses : Business Development, Ressources humaines, Talent Acquisition, Communication & Marketing, DSI, Evènementiel, Corporate Finance et M&A, Comptabilité et Contrôle de Gestion.

Recrutement

Consultant stratégie opérationnelle / Product owner / strategie IT & Architecture / services financiers / Stratégie et innovation / Secteur Public

Procédures de recrutement

Onepoint recrute 1000 talents pour faire grandir son collectif dont 200 étudiant.es en fin d’études et alternant.es afin de s’inscrire dans une logique de pré-embauche.
onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
Processus de recrutement
Un processus de recrutement établi en fonction de vos compétences et de vos expériences
Selon votre profil, nous vous proposons de démontrer concrètement vos savoir-faire qu’ils soient tech, métier, créatif ou méthodologique au cours de deux à trois entretiens.

Implantations

En France

Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes

A l'étranger

Canada, États-Unis, Singapour