Guide en ligne

Présentation

Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente.
Fort de notre alliance avec Nissan et Mitsubishi Motors, et de notre expertise unique en matière d’électrification, le Groupe s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques :
Renault-Dacia-Alpine et Mobilize et propose des solutions de mobilité durable et innovantes à ses clients.
Créée en 1999, l’Alliance entre les groupes Renault et Nissan constitue la collaboration stratégique pluriculturelle la plus durable et la plus productive de l’industrie automobile. Mitsubishi intègre cette Alliance en 2016. En janvier 2022, Renault, Nissan et Mitsubishi Motors ont annoncé une feuille de route commune pour 2030 dédiée au véhicule électrique et à la mobilité intelligente et connectée, en partageant les investissements au profit de ses trois membres et de leurs clients.

Politique de RSE

Cette politique s'appuie sur Trois piliers majeurs intégrés aux activités de l'entreprise :
La transition écologique, la sécurité des clients sur les routes et des collaborateurs sur le lieu de travail, et l'inclusion en travaillant à l'employabilité et la parité des équipes .

Profils recherchés

Stage

Finance, Marketing , Audit ,...

Recrutement

Prêt à relever des défis sur route comme en compétition, nous sommes engagés dans une transformation ambitieuse
et génératrice de valeur.
Pour cela, nous recherchons de nouveaux talents dans des domaines variés : Ingénierie, Commerce & Marketing, IS[1]IT, Manufacturing, et autres métiers.

Procédures de recrutement

Procédures de recrutement
Notre processus de recrutement en 6 étapes
*Pour certains postes, le processus de recrutement peut
être différent. Nous allons le précisez dans notre annonce d’emploi.
1. Postulez
Trouvez l’offre d’emploi qui vous correspond sur notre site carrière et postulez.
2. Etablissons le premier contact
Votre candidature est retenue. Notre équipe de recrutement prend contact avec vous par téléphone afin d’en savoir plus
sur votre parcours et sur vos attentes.
3. Commencez à faire vos preuves
Vous êtes contacté pour un entretien afin d’évaluer vos soft skills et votre niveau de langue(s). Cette rencontre aura lieu
physiquement ou en visio.
4. Parlons métier et technique
Un nouvel entretien vous attend avec votre futur manager. Préparez-vous pour une évaluation sur vos compétences
techniques. N’hésitez pas à poser des questions sur les missions, l’environnement de travail et l’équipe.
5. Mission accomplie
Bravo, votre candidature est retenue ! Vous recevez une proposition d’embauche.
6. Bienvenue chez Renault Group
Vous commencez dès maintenant votre parcours d’intégration et participez au développe

Implantations

En France

Paris, Toulouse, Autre

A l'étranger

De nombreux pays