Guide en ligne

Présentation

Nous rejoindre, c’est prendre part à un projet d’entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l’international. Aujourd’hui, nous sommes près de 4 000 à faire partie de l’aventure en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.


Wavestone c’est avant tout :

Le leader du conseil indépendant en France
Un cabinet à fort ADN entrepreneurial
Une entreprise labellisée Great Place To Work® dont le modèle de management est basé sur la proximité


Nous rejoindre aujourd’hui, c’est s’inscrire dans l’élan d’IMPACT, notre plan stratégique et ses trois objectifs pour 2025 :

Franchir un nouveau cap de croissance, en visant un chiffre d’affaires de 750 M€
Hisser 5 grands clients non-français dans notre Top 20
Situer Wavestone dans le Top 5% des meilleures entreprises en matière de RSE

Découvrez-en plus sur notre plan IMPACT : https://www.wavestone.com/fr/a-propos/impact-strategie-2025/


Nous recrutons des talents qui veulent mettre leur enthousiasme au service d’un cabinet proposant une prise de responsabilités rapide et évoluer dans un environnement de travail de qualité.

Politique de RSE

Wavestone est reconnu pour sa performance extra-financière et a pour ambition de rester une entreprise en pointe en matière de RSE. Un succès, puisque depuis maintenant 5 ans, Wavestone figure dans le Top 3 de sa catégorie en matière de RSE au classement Gaïa Rating.

Profils recherchés

Stage

Tu es curieux, orienté résultat et avec un fort goût pour le challenge
Tu as un bon esprit d'analyse et la capacité de t'approprier de nouveaux sujets
Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Alternance

Tu es curieux, orienté résultat et avec un fort goût pour le challenge
Tu as un bon esprit d'analyse et la capacité de t'approprier de nouveaux sujets

Procédures de recrutement

Lors de ton processus de recrutement, tu seras amené à rencontrer des interlocuteurs aux profils et niveaux variés : chargés de recrutement, équipes opérationnelles, managers et top management.

Tout au long de ton parcours de recrutement, un chargé de recrutement te sera dédié : il te présentera les attentes et modalités de chaque entretien, puis te débriefera par téléphone. Son objectif : te garantir une expérience positive et te donner toutes les clefs pour réussir ta candidature.

Processus CDI : échange téléphonique (chargé de recrutement) – RDV1 (avec un jeune consultant) – RDV2 (avec un consultant expérimenté) – test d’anglais + étude de cas – RDV3 (avec un membre du management)

Processus stage : échange téléphonique (chargé de recrutement) – RDV1 (avec un jeune consultant) – test d’anglais + note de synthèse – RDV2 (avec un membre du management)

Implantations

En France

Lyon, Marseille, Nantes, Paris

A l'étranger

Belgique, Luxembourg, Maroc, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Suisse