Guide en ligne

Présentation

Adamantia est un cabinet de conseil en management et organisation créé en 2017.

Nous intervenons principalement dans le secteur de la Banque et de l’Assurance avec une très forte expertise dans les activités de marché (Financements & Investissements, Gestion d’Actifs, Asset Servicing & post marché, Banque Privée), ainsi que dans les métiers des filières Risques, Finance, Conformité et Audit.

Nos équipes d’experts développent également de nouvelles offres autour de la RSE et de l’accompagnement des transformations culturelles, favorisant ainsi la montée en compétence des consultants Adamantia au-delà de l’industrie financière.

Adamantia se différencie des autres cabinets de conseil par son modèle d’organisation (sans grade) et de management résolument tourné vers l’Humain. Notre culture d’entreprise est fondée sur l’intelligence collective, la solidarité, la confiance, la responsabilisation et la créativité afin de développer le potentiel de chacun avec bienveillance et exigence.


MESSAGE AUX ÉTUDIANTS : si vous souhaitez découvrir une culture du conseil tournée vers le collectif, dans un environnement jeune et bienveillant, et que vous vous retrouvez dans nos valeurs, contactez-nous ! Vous aurez la possibilité de contribuer à la croissance d’un cabinet engagé, en pleine expansion, et de progresser rapidement autour de missions variées et stimulantes.

Profils recherchés

Stage

- Master 2 grandes écoles
- 1ère expérience (stage en gestion de projet / banque hors retail)
- Très bon relationnel
- Curiosité et proactivité
- Implication, force de proposition, sens du collectif
- Appétence pour les métiers de la finance et les sujets RSE
- Anglais : niveau C1

Recrutement

- Master 2 grandes écoles
- 1ère expérience en Conseil (gestion de projet en services financiers)
ou/et
- 1ère expérience en Banque (Banque d'Investissement et de Financement, Asset & Wealth Management, Asset Servicing & Post marché)
- Très bon relationnel
- Curiosité et proactivité
- Implication, force de proposition, sens du collectif
- Appétence pour les métiers de la finance et les sujets RSE
- Anglais : niveau C1

Procédures de recrutement

Process de recrutement en CDI :
- Préqualification téléphonique (RH)
- E1 avec un consultant : comprendre le parcours, les attentes et les valeurs du candidat, s'assurer de l'adéquation du projet avec les métiers d'Adamantia, le projet de l'entreprise et ses valeurs.
- E2 avec un consultant : évaluer les compétences techniques du candidat (étude de cas à réaliser pendant l'entretien) et temps de Q&R.
- E3 avec un fondateur : revenir sur la personnalité du candidat, donner toutes les infos permettant de se projeter au sein du cabinet et de visualiser les perspectives d'évolution.