Guide en ligne

Présentation

Ardian est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, avec 150 milliards de dollars d’actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1 470 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d’opportunités d’investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l’agilité qui nous caractérise. Ardian Customized Solutions constitue des portefeuilles d’investissement sur-mesure, développe une stratégie d’investissement spécifique adaptée aux besoins du client et donne accès à des fonds gérés par des partenaires de premier plan. Private Wealth Solutions propose des services dédiés et des solutions d'accès pour les banques privées, les gestionnaires de patrimoine et les investisseurs privés institutionnels du monde entier. Les salariés d’Ardian représentant une part majoritaire de l’actionnariat, Ardian accorde une importance particulière au développement de ses talents et valorise une culture collaborative basée sur l’intelligence collective. Ardian est représenté par 16 bureaux en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient.

Politique de RSE

Parmi nos différents objectifs, l'inclusion et la diversité est une des bases fondamentales du recrutement et du développement de nos talents. Nous sommes convaincus que les entreprises où s'appliquent les principes d'inclusion et de diversité sont plus créatives et plus innovantes.

Profils recherchés

Stage

Ardian est une entreprise leader dans son secteur qui a recruté plus de 170 nouveaux collaborateurs, dont plus de 20 % d’anciens stagiaires, en 2021. Ardian recherche de nouveaux talents curieux et motivés pour renforcer l’ensemble de ses équipes et continuer à écrire son histoire de croissance.

Procédures de recrutement

Chez Ardian, chacun est conscient que la réussite repose sur la richesse des talents de nos collaborateurs, actuels et futurs. De ce fait, notre processus de recrutement se compose de 1 à 2 entretiens qui portent sur les hard skills et soft skills recherchés pour que le profil du candidat soit en adéquation avec le poste.

Implantations

En France

Paris

A l'étranger

Allemagne, Canada, Chili, Chine, Corée du Sud, Émirats arabes unis, Espagne, États-Unis, Italie, Japon, Jersey, Luxembourg, Royaume-Uni, Singapour, Suisse