Guide en ligne

Présentation

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché.
Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation.
Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Gret Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Politique de RSE

Depuis plus de 15 ans, notre Cabinet s’engage dans une démarche de performance ambitieuse pour un impact durable sur la société.
Notre Responsabilité Sociale d’Entreprise repose sur 4 priorités :
- placer l’éthique au cœur de nos métiers,
- être un employeur responsable,
- agir pour l’éducation et le développement solidaire grâce aux actions de la Fondation d’entreprise Deloitte et
- limiter notre emprunte environnementale.

Profils recherchés

Stage

Nous proposons des stages de 3 à 6 mois au sein de nos différentes activités :
- Audit : d’octobre à mars (6 mois) ou de janvier à mars (3 mois).
- Consulting, Risk Advisory, Financial Advisory et Fonctions Support (RH, Marketing/Développement Commercial, Communication, DSI et Finance) : tout au long de l’année (6 mois).

Nous proposons un nombre limité de contrat d’apprentissage, selon la période et l’activité souhaitées.

Pour connaître le détail de nos offres, nous vous donnons rendez-vous sur : www.deloitterecrute.fr

Recrutement

Outre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers, nous recherchons des profils diversifiés, avant tout adaptables, ouverts d’esprit et ayant une bonne capacité à travailler en équipe. La curiosité, l’orientation client et la rigueur sont également des compétences clés.

Procédures de recrutement

Pour les activités Audit et Conseil :
1) Un test d’anglais à distance
2) Vous participerez à une session « Talent Days » Deloitte d’une demi-journée. Au programme : une présentation de nos métiers, un business case en équipe et un entretien avec un manager opérationnel.
3) Eventuellement, un dernier entretien avec un Associé

Pour Risk Advisory, Financiel Advisory et les fonctions corporate : deux à trois entretiens, un test d'anglais et éventuellement un Business Case.

Implantations

En France

Présence nationale, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulon, Toulouse

A l'étranger

De nombreux pays