Guide en ligne

Présentation

Quel que soit leur métier - audit financier, conseil, transactions, droit et fiscalité - nos 300 000 collaborateurs à travers le monde relèvent les plus grands défis auxquels font face les entreprises, les gouvernements et la société.
Grâce à notre raison d'être, Building a Better Working World, nous créons de la valeur ajoutée à long terme pour toutes nos parties prenantes et nous engageons à créer une expérience EY exceptionnelle pour nos collaborateurs en formant les leaders de demain.
Rejoindre EY en stage ou pour un premier emploi est un véritable accélérateur de carrières. Formations, accompagnement, entretiens réguliers… tout est mis en place pour développer vos compétences dès votre arrivée et tout au long de votre parcours.

Politique de RSE

Depuis le début de la crise sanitaire, la stratégie RSE d’EY est restée centrée sur les enjeux à long terme définis comme suit : une capacité à innover et à contribuer à la confiance dans le monde économique, la mise en place d’un cadre de travail permettant à chacun de déployer ses compétences et de se développer dans un environnement inclusif, et l’engagement dans la société. Bien que notre empreinte environnementale soit faible, nous œuvrons à la minimiser et nous nous sommes fixés un cap ambitieux : la réduction en 2025 de 40% de nos émissions de gaz à effet de serre par rapport à 2019.

Profils recherchés

Stage

Nous recrutons des stagiaires dans tous nos métiers :
- stages de césure ou stages de fin d'études en Audit ;
- plutôt des stages de 2e partie de césure ou en stages de fin d'étude en Transactions ;
- et essentiellement des stages de fin d'études en Conseil.

Recrutement

Nous recrutons des profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit, mais également des spécialistes du digital, de la data et de la cybersécurité.

Procédures de recrutement

1- Des tests en ligne pour apprendre à se connaitre
• test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
• test situationnel (métiers et culture EY)
• test d’anglais (pour les stages de fin d’études et les CDI)
2- Une demi-journée d’échanges et entretiens
• présentation de nos métiers et de la vie chez EY
• entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
• atelier métier en groupe
• échanges informels avec des collaborateurs EY
3- Un entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre

Implantations

En France

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Autre

A l'étranger

De nombreux pays