Guide en ligne

Présentation

Notre terrain de jeux :
Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.
Présent sur cinq continents, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros pour plus de 6000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024.

Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle. Présent dans les événements incontournables du secteur, comme Viva Technology, Talan prend régulièrement la parole sur les enjeux de ces technologies révolutionnaires aux côtés d’acteurs majeurs du secteur et de parlementaires (Syntec Numérique, Forum de l’intelligence artificielle, French Fab Tour, Forum de Giverny…).

Pour la 9ème année consécutive, Talan est lauréat du palmarès des entreprises françaises où il fait bon travailler.

Politique de RSE

Nous sommes convaincus que la diversité de parcours, de genre, de nationalité ou encore d’expérience est une vraie force.
Découvrez nos actions pour promouvoir la mixité, la diversité, l'art, notre engagement auprès des écoles ainsi que nos partenaires avec qui nous agissons au quotidien.

Profils recherchés

Stage

Talan recherche des stagiaires de fin d'études dans une optique de pré-embauche que ce soit en développement informatique, développement logiciel, sur les métiers de la data, de l'EPM, des CRM et du cloud, en Gestion de projet ou en Conseil organisationnel et managérial.

Recrutement

Nous recherchons des profils pour intégrer Talan en CDI sur différents sujets / missions / projets.
Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur notre site carrière : https://carriere.talan.com/

Procédures de recrutement

Le processus de recrutement se compose de :
- 1 session de recrutement collective composée d'une activité ludique en équipe
- 1 entretien RH afin de déterminer ta motivation et ta personnalité
- 1 ou 2 entretien(s) opérationnels afin d'évaluer tes compétences techniques
- 1 réponse qu'elle soit positive ou négative

Implantations

En France

Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Toulouse, Montpellier

A l'étranger

De nombreux pays, Canada, Royaume-Uni, Suisse, Belgique, États-Unis, Luxembourg, Tunisie, Espagne