Guide en ligne

Présentation

YCE Partners est un cabinet de conseil pour ceux qui protègent la santé, l’emploi et la retraite des Français.

Qui sont-ils ?

> Dans le secteur public : des directions ministérielles, opérateurs de l’État, caisses de sécurité sociale, agences nationales, établissements de santé et médico-sociaux.

> Dans le secteur privé : des assurances, mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers, start- ups et délégataires de gestion.

Comment les accompagne-t-on en clair ?

> Conseil en stratégie : factuels, nous observons, examinons et décodons pour les orienter.
> Conseil en management : pragmatiques, nous cadrons, pilotons et rassemblons pour concrétiser leurs projets.
> Conseil en exploitation des données et intelligence artificielle : nous organisons, analysons et valorisons leurs données pour décupler leurs opportunités.

Politique de RSE

Nous finançons et accompagnons les initiatives qui cherchent à répondre à des besoins non ou mal satisfaits par notre système de protection sociale. Notre partenariat avec Croix-Rouge insertion a pour vocation d'aider les salariés ayant des troubles psychiques à se réinsérer. Nous adoptons aussi des pratiques plus respectueuses de l'environnement dans un cadre professionnel et au-delà, comme un tri sélectif des déchets.

Profils recherchés

Stage

Nous recrutons :

- Stage de césure
- Stage de fin d’études

Alternance

Nous recrutons des alternances pour Septembre 2024.

Recrutement

La diversité́ est une richesse dans le conseil. Ainsi et afin de poursuivre notre expansion, nous recherchons des collaborateurs de haut niveau au profil très divers : parcours universitaire, école de commerce, Sciences Po, PhD, ...

Nous attendons des candidats qu’ils présentent certaines qualités de base :

- Capacité d’analyse et de synthèse
- Méthode, rigueur et minutie
- Aisance à l’oral comme à l’écrit
- Sens de la relation client : capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité
- Capacité à travailler seul ou à plusieurs
- ... et bien sûr, il faut que les candidats nous donnent envie de travailler avec eux : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous !

Procédures de recrutement

1- Entretien téléphonique avec notre Responsable RH
2- Entretien avec un Consultant(e)
3- Entretien avec un Manager H/F
4- Entretien avec un Associé H/F

Implantations

En France

Paris