Guide en ligne

Présentation

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international.

Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier historique d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un CA de 8Md€.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

Politique de RSE

Intégré au plan stratégique d’Avril, l'indice SPRING mesure les progrès de la démarche RSE du Groupe depuis 2019. Il permet un cadre d'action, structurant au niveau Groupe, basé sur 14 thèmes s'insérant dans les six engagements "Servir la Terre".

Profils recherchés

Stage

Finance, ressources humaines (formation, développement...), commerce (responsable de secteur...), RSE, stratégie, supply chain (planification, logistique...), RID (microbiologie...), juridique (droit des affaires...), qualité...

Alternance

Finance, ressources humaines (formation, développement...), commerce (responsable de secteur...), RSE, stratégie, supply chain (planification, logistique...), RID (microbiologie...), juridique (droit des affaires...), qualité, communication (interne, externe, digital)...

Recrutement

Finance (CDG, comptabilité, trésorerie, contrôleur financier, consolidation...), ressources humaines (formation, RRH, avantages sociaux..), commerce (responsable de secteur, technico-commercial, compte-clé...), RSE, stratégie, supply chain (planification, logistique...), RID (microbiologie, application...), juridique (droit des affaires...), QHSE, maintenance, production, achat...

Procédures de recrutement

Entretien recruteur et/ou RH
Entretien avec le manager du poste
Et selon l'en du poste, entretien avec le N+2

Implantations

En France

Présence nationale, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Paris, Rennes

A l'étranger

Allemagne, Belgique, Brésil, États-Unis, France, Italie, La Réunion, Malaisie, Maroc, Roumanie, Royaume-Uni, Tunisie