Guide en ligne

Présentation

British American Tobacco (BAT) France est la filiale de British American Tobacco Group (BAT Group), deuxième fabricant mondial de produits de tabac et de nicotine.
Fondée en 1902, notre entreprise a pour objectif de construire un avenir meilleur. Elle continue de se développer aujourd’hui, grâce à ses marques leaders sur le marché, une stratégie réussie et des employés talentueux.

Notre objectif est de créer A Better Tomorrow™ avec la vision de construire un monde sans fumée - un monde où les fumeurs ont migré de la cigarette vers des alternatives sans fumée.

Pour accélérer la prochaine phase de notre transformation, nous nous engageons à construire un monde sans fumée. Cela signifie que nous allons déployer notre portefeuille multi-catégories pour encourager activement les fumeurs à passer à des produits sans fumée. Nous nous engageons à fournir une valeur multipartite à long terme et visons à devenir une entreprise majoritairement sans fumée d'ici 2035.

Politique de RSE

Nous nous sommes engagés à réduire notre impact environnemental en intégrant le critère de durabilité tout au long de notre chaîne d'approvisionnement et de production.

BAT se concentre sur la réduction de son impact environnemental direct comme la diminution de la dépense énergétique, le recours accru aux énergies renouvelables, la neutralité carbone d’ici 2030 ou encore la réduction de la production de déchets.

Profils recherchés

Stage

Stagiaires pour la Supply Chain, la Finance, le Strategic Planning, le Marketing, l'Activation, le Trade, le département Juridique, les Ressources Humaines

Alternance

n/a

Recrutement

Chez BAT France, on est sérieux sans se prendre au sérieux. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, motivées et dotées d’un véritable esprit d’équipe. Des personnes curieuses, qui valorisent les échanges constructifs et sont prêtes à s’enrichir des perspectives des autres pour progresser ensemble.

Procédures de recrutement

En général, le processus comprend un premier entretien avec un recruteur, un deuxième avec deux membres de l'équipe, puis, selon le profil recherché, un troisième entretien avec le manager de l'équipe.

Implantations

En France

Paris

A l'étranger

De nombreux pays