Guide en ligne

Présentation

Eürus est un cabinet de conseil en forte croissance fondé en 2018.
En quelques années, nous avons connu une croissance exceptionnelle, avec
plus de 80% d'augmentation du chiffre d'affaires entre 2022 et 2023.
La valeur d’Eürus vient de la synergie de nos expertises : Stratégie,
Transformation, Risques & Résilience, et Technologies.

Nous avons réalisé plus de 120 missions avec succès pour plus de 35 clients
prestigieux en France ou à l’international : banques, courtiers, assureurs,
mutuelles, représentants des métiers de l'assurance...

Notre équipe dirigeante issue de grands cabinets de conseil et experte de
l'assurance et de la banque, est entourée de collaborateurs motivés par les
challenges du secteur, et soutenu par une communauté de 50 experts
récurrents.

Nos consultants accompagnent nos clients, en France et à l'international, sur
des projets complexes et à fort impact.

Nous croyons que la réussite d'une transformation passe par l'alignement des
équipes dirigeantes et des collaborateurs. Nous nous engageons à travailler en
étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs enjeux et leurs
besoins, et pour concevoir des solutions adaptées et durables.

Politique de RSE

Actuellement en cours de discussion.

Profils recherchés

Stage

Formation : Etudiant en dernière année d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, souhaitant conclure leur cursus avec un stage dédié au conseil stratégique.
Compétences : Excellente communication, formalisation et acuité analytique
Soft skills : Diplomatie, adaptabilité et esprit d’équipe. Capacité en gestion des urgences et la priorisation.
Langues : Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout majeur.

Recrutement

Formation : Jeune diplômés niveau Bac+5 avec un fort intérêt pour le conseil.
Compétences : Excellente communication, formalisation et acuité analytique
Soft skills : Diplomatie, adaptabilité et esprit d’équipe. Capacité en gestion des urgences et la priorisation.
Langues : Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Procédures de recrutement

1. Appel de préqualification (Tel/Teams) 45' avec le Talent Acquisition Partner
=> Discussions autour de votre parcours, présentation de EÜRUS, attentes respectives...

2. Etude de cas (Teams/Bureau) 60' avec un Manager/ Senior Manager Ou Directeur
=> Use case issu d'une des missions réalisées par le cabinet

3. Entretien de motivation (Teams/Bureau) 60' avec Senior Manager/ Directeur
=> Auto-évaluation de l'entretien hard skills + motivation + Q&A sur EÜRUS

4. Entretien final avec Partner (Bureau) 60'
=> Compréhension du positionnement EÜRUS, Exemples de missions, Intérêt mutuel

Implantations

En France

Nantes, Paris