Guide en ligne

Présentation

Quel que soit leur métier - audit financier, conseil, transactions, droit et fiscalité - nos 400 000 collaborateurs à travers le monde relèvent les plus grands défis auxquels font face les entreprises, les gouvernements et la société.

Grâce à notre raison d'être, Building a Better Working World, nous créons de la valeur ajoutée à long terme pour toutes nos parties prenantes et nous engageons à créer une expérience EY exceptionnelle pour nos collaborateurs en formant les leaders de demain.

Rejoindre EY en stage ou pour un premier emploi est un véritable accélérateur de carrières. Formations, accompagnement, entretiens réguliers… tout est mis en place pour développer vos compétences dès votre arrivée et tout au long de votre parcours.

Profils recherchés

Stage

Nous recrutons des stagiaires dans tous nos métiers :
- stages de césure ou stages de fin d'études en Audit ;
- plutôt des stages de 2e partie de césure ou en stages de fin d'étude en Transactions ;
- et essentiellement des stages de fin d'études en Conseil.

Recrutement

Nous recrutons des profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit, mais également des spécialistes du digital, de la data et de la cybersécurité.

Procédures de recrutement

1- Des tests en ligne pour apprendre à se connaitre
• test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
• test situationnel (métiers et culture EY)
• test d’anglais (pour les stages de fin d’études et les CDI)
2- Une demi-journée d’échanges et entretiens
• présentation de nos métiers et de la vie chez EY
• entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
• atelier métier en groupe
• échanges informels avec des collaborateurs EY
3- Un entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre

Implantations

En France

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Autre

A l'étranger

De nombreux pays