Guide en ligne

Présentation

Créé en 2002, le Groupe Astoria est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 11,2 milliards d’euros d’encours. Avec 36 bureaux répartis sur l'ensemble du territoire national, le Groupe Astoria, compte plus de 105 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.

Aujourd'hui, le Groupe Astoria se décline en trois marques principales :
- Astoria Finance : Cabinet en Gestion de Patrimoine
- Astoria Courtage : réseau de MIA
- Insinia : Gestion Privée

Egalement, une société de gestion, Sapienta Gestion, est présente au sein du Groupe Astoria.

Politique de RSE

Notre politique RSE, soutenue par notre actionnaire, s'inscrit dans une démarche active de réduction de notre empreinte environnementale. Nous veillons à une maîtrise rigoureuse de nos achats, en particulier en matière de matériel informatique, afin de favoriser des choix responsables. Chaque année, nous réalisons un audit de nos pratiques de consommation et de transport, dans l'objectif de les optimiser et de réduire leur impact environnemental. Cette démarche s’inscrit dans notre volonté d’allier performance économique et respect des enjeux sociétaux.

Profils recherchés

Stage

Nous recherchons des profils variés :
- Assistants Patrimoniaux : soutien auprès de l'équipe des Conseillers en Gestion de Patrimoine
- Assistants Managers : soutien auprès des managers des Conseillers en Gestion de Patrimoine
- Assistant Département Produits Structurés
- Chargé de recrutement
- Analyste M&A et FP&A

Alternance

Nous recherchons des profils variés :
- Assistants Patrimoniaux : soutien auprès de l'équipe des Conseillers en Gestion de Patrimoine
- Assistant Département Produits Structurés
- Chargé de ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Analyste M&A et FP&A
- Assistant Chef de Produit

Recrutement

Nous recherchons essentiellement des profils pour renforcer notre équipe de Conseillers en Gestion de Patrimoine :
- Conseillers en Gestion de patrimoine pour renforcer nos équipes sur le territoire national
- Assistants Patrimoniaux

Nous renforçons nos équipes support notamment par le recrutement de :
- Juriste Compliance
- Contrôleurs de conformité interne
- Contrôleurs de gestion

Procédures de recrutement

Pour les équipes dites "commerciales" :
- Entretien 1 avec l'équipe de recrutement
- Passage d'un test de contrôle des connaissances
- Entretien 2 avec Manager N+1
- Journée d'immersion "vis ma vie"
- Entretien 3 avec Manager N+2

Pour les fonctions support :
- Entretien 1 avec l'équipe de recrutement
- Entretien 2 avec Manager N+1
- Entretien 3 avec Manager N+2
Selon les postes à pourvoir, un test spécifique pourra être proposé.

Implantations

En France

Présence nationale