Guide en ligne

Présentation

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché.
Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation.
Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Gret Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Politique de RSE

Depuis plus de 15 ans, notre Cabinet s’engage dans une démarche de performance ambitieuse pour un impact durable sur la société.
Notre Responsabilité Sociale d’Entreprise repose sur 4 priorités :
- placer l’éthique au cœur de nos métiers,
- être un employeur responsable,
- agir pour l’éducation et le développement solidaire grâce aux actions de la Fondation d’entreprise Deloitte et
- limiter notre emprunte environnementale.

Profils recherchés

Stage

Nous proposons des stages de fin d’études de 6 mois au sein de nos différentes activités.

Nous proposons également des contrats d’apprentissage de 1 ou 2 ans en fonction du rythme.

Pour connaître le détail de nos offres, nous vous donnons rendez-vous sur notre site.

Recrutement

Outre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers, nous recherchons des profils diversifiés, avant tout adaptables, ouverts d’esprit et ayant une bonne capacité à travailler en équipe. La curiosité, l’orientation client et la rigueur sont également des compétences clés.

Procédures de recrutement

Test de langues (Anglais et Français) et Soft & hard skills
2) Entretien téléphonique RH
3) Pour l’Audit : session collective avec cas en groupe et entretien Manager
Pour Conseil : Entretien Manager
4) Entretien avec Directeur

Implantations

En France

Toulon, Le Havre, Saint-etienne