Guide en ligne

Présentation

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.
Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 105 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.

Pour cela, notre démarche employeur s’appuie sur 4 piliers :
• Collaborateurs : nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Diversité : nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Impact sociétal : nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Opportunités : nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?

Politique de RSE

« Permettre à chacune et chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. »

Profils recherchés

Stage

La collaboration et l’entraide sont nos moteurs et nous favorisons la prise d’initiative de chacun de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui partagent des valeurs communes, telles que le sens du service, l’esprit d’équipe et la recherche d’innovation.
Les candidats qui nous rejoindront seront encouragés à partager leur passion pour le transport et leur envie de contribuer à une mobilité durable.
Nous recrutons donc des profils pour nos différentes filières métier partout en France sur le terrain : l’exploitation, la maintenance ainsi que les études et méthodes.
Enfin, nous recrutons aussi toutes les fonctions support de l’entreprise : de la communication aux ressources humaines, en passant par le juridique, la RSE, la data, les achats, la finance ou encore la stratégie et les affaires publiques.

Recrutement

Profils siège (finance, projet, maintenance, RH, Droit) et opérationnel (management ect...)

Procédures de recrutement

Etape 1 - Préqualification téléphonique par l'un de nos recruteurs
Etape 2 - Entretien RH avec l'un de nos recruteurs
Etape 3 - Entretien opérationnel avec le manager en présentiel (option : cas pratique intermédiaire)
Etape 4 (optionnel) : Entretien avec le directeur du service

Implantations

En France

Présence nationale

A l'étranger

De nombreux pays